就业培训属于劳动者的 职业培训权 ，这是保障其就业权的重要制度。具体分析如下：
核心定位
就业培训是劳动者依法享有的 职业培训权 ，通过系统培训提升职业技能，以适应市场需求并实现就业。
权利内涵
培训机会 ：国家提供就业培训，帮助劳动者掌握新技能，增强就业能力。 - 证书获取 ：培训后可获得职业技能证书，提升就业竞争力。 - 就业促进 ：通过培训增加就业机会，提高成功率。
与受教育权的关联
职业培训权是劳动者受教育权的重要组成部分，涵盖职业教育和在职培训，属于实现劳动权的基础保障。
法律依据
根据《劳动法》，劳动者享有接受职业技能培训的权利，这是保障其平等就业、获取劳动报酬等核心权益的重要支撑。
综上，就业培训通过提升劳动者技能，直接服务于其就业权，是劳动者基本权利体系中的关键环节。
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