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什么是安置就业老师工作

发布时间:2025-05-05 12:01:56

安置就业老师的工作主要围绕为教师或特定群体提供就业指导、职业规划及岗位安置服务,具体职责包括:

一、就业指导服务

政策解读与职业规划

根据国家就业方针政策,制定就业服务细则,帮助教师或求职者了解就业政策、岗位需求及职业发展路径。

需求分析与资源整合

挖掘教师或学生的求职需求,整合教育机构、企业等内外部资源,提供就业政策宣传、职业素养教育及心理辅导。

岗位匹配与推荐

协助教师或学生选择合适岗位,跟进招聘流程(如笔试面试),提供就业协议、宣传手册等材料。

二、职业安置支持

岗位调整与过渡

在教师撤并、退休等情况下,协助安排转岗、创业或教育管理岗位,提供职业培训及再就业服务。

创业扶持

鼓励有创业意愿的教师参与创业,提供政策咨询、资金支持等资源对接。

特殊群体帮扶

针对退役军人、下岗职工等特殊群体,提供专项就业援助计划。

三、其他工作内容

公益性岗位管理 :参与非营利性教育服务、社区管理类岗位等公益性岗位的招聘与培训。

安置费管理 :协助办理教师安置费相关手续,明确费用用途及发放标准。

四、服务对象与场景

主要服务于因教育系统调整离职的教师、应届毕业生及就业困难群体,常见于教育机构、人力资源公司或政府就业服务机构。

以上内容综合了教育系统教师安置与一般就业服务机构的职能,具体职责可能因机构类型和政策要求有所差异。

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