领取灵活就业社保是指灵活就业人员通过个人自主缴费或政策补贴，享受国家基本社会保障权益的过程。以下是具体说明：
基本定义
灵活就业社保是为非全日制、临时性、弹性工作等灵活就业形式的人群提供的社会保险，包括养老保险和医疗保险，但通常不包含失业保险、生育保险和工伤保险。
法律依据
根据《社会保险法》，灵活就业人员（如无雇工的个体工商户、非全日制从业人员）可自愿参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人全额缴纳费用。
申请流程
需到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心办理认定，提交相关证明材料（如就业合同、收入证明等）。
完成就业登记后，通过银行代扣或自助渠道按月缴纳社保费用。
缴费与待遇
养老保险 ：缴费比例20%（8%个人账户+12%统筹账户），可选择社平工资的60%-300%作为基数，经济困难者可申请最低档。
医疗保险 ：个人全额缴费，缴费基数与养老保险一致，达到15年可领取养老金，并享受门诊、住院等医疗保障。
其他险种 ：灵活就业人员无法参加失业保险、生育保险和工伤保险。
政策支持
部分地区对“4050”人员（40岁以上、女性50岁以上）给予养老保险和医疗保险补贴，补贴比例可达实际缴费的60%。
总结 ：灵活就业社保通过个人自主缴费或政策补贴，为灵活就业者提供养老、医疗等基础保障，但需注意险种限制及缴费流程。
温馨提示：
