根据搜索结果，男性从业者较多的行业主要集中在以下几个领域，这些行业的男性比例较高的原因多与体力要求、技术门槛或社会文化因素相关：
矿工、伐木工、建筑工、搬运工
这些行业普遍需要高强度的体力劳动，男性因体力和耐力优势占据主导地位。
物流与保安行业
物流司机、保安人员等岗位对体力要求较高，且工作环境相对艰苦。
IT与软件开发
程序员、系统分析师等岗位依赖逻辑思维和编程能力，男性在技术领域的比例长期高于女性。
工程与技术类
土木工程、机电专业 ：男性从业者比例高达90%-95%，多在工厂或户外工作。
航空航天、汽车制造 ：对技术背景要求严格，男性占比普遍超过80%。
金融行业
投资银行、股票交易等岗位需较强的逻辑分析能力和风险承受力，男性更受青睐。
销售与地产行业
尽管女性销售人员比例上升，但男性仍占多数，尤其在高端销售和管理岗位。
医疗行业 ：科研、药品销售等细分领域男性比例较高。
传媒与教育行业 ：记者、编辑、教师等岗位传统上以男性为主。
军事与警察 ：对身体素质和纪律要求严格，男性是主要招聘对象。
传统观念中，体力劳动和专业技术领域被视为“男性领域”，这种社会文化认知也影响了行业性别比例。此外，部分行业（如教师、警察）存在性别偏见，进一步加剧了男性从业集中现象。
男性较多的行业多集中在体力要求强、技术门槛高的领域，同时社会文化因素也起到了重要作用。随着社会观念的转变，部分传统行业（如护理、幼教）的性别比例正在逐步优化。
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