留学生进入四大（普华永道、德勤、毕马威、安永）需要系统准备，以下是综合建议：
学术背景与成绩
优先选择名校（如QS 100院校）或海外名校，但非名校学生可通过突出GPA（3.5以上）、相关课程成绩和学术项目弥补学历劣势。
留学生需提供学历证明、语言成绩（如雅思7分、托业700分）等材料。
实习经历
会计、金融或审计相关实习经历是关键加分项，建议使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）展示项目经验。
若无直接四大实习经历，可考虑知名企业（如银行、企业财务部）或咨询公司实习。
语言能力
英语需达到流利水平，建议考取雅思7分、托业700分或英语六级520分以上。
其他语言能力（如日语N1-N5）也可增加竞争力。
专业证书
持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等证书可提升竞争力。
了解招聘信息
关注四大官网或招聘平台（如猎聘、脉脉）发布的校招信息，熟悉网申、笔试、面试流程。
优化简历与申请材料
突出GPA、实习经历、项目成果和语言成绩，使用数据化方式呈现（如成绩排名、证书名称）。
确保所有材料格式规范、信息准确，避免遗漏截止日期。
准备笔试与面试
笔试通常以游戏形式考察逻辑思维、数据分析能力，建议提前练习案例分析题。
面试分为多轮，包括小组讨论、经理面等，需展示沟通能力、团队协作和问题解决能力。
抓住投递机会
四大常通过校园宣讲会、内推等渠道招聘，需主动关注并利用这些机会。
明确目标部门 ：四大不同部门（如审计、咨询）有侧重点，建议根据兴趣和职业规划选择方向。
持续学习 ：通过参加行业讲座、研讨会提升专业素养，关注四大最新业务动态。
网络建设 ：积极参与学术活动、行业聚会，扩大人脉并提升个人影响力。
四大招聘竞争激烈，但通过系统准备和针对性提升，留学生完全有机会脱颖而出。建议从现在开始规划GPA、实习和考证路径，为求职奠定基础。
温馨提示：
