关于“派遣就业手续”的含义及办理流程，综合权威信息整理如下：
派遣就业手续是高校毕业生或员工从原单位转移到新单位过程中，需办理的正式手续和文件，主要涉及人事关系、档案、户口等权益转移。其核心目的是完成从学生或原雇员身份到新雇员身份的合法过渡。
提交材料
需提供个人信息、教育背景、工作经历证明、原单位同意派遣函及新单位接收函等材料。
办理派遣证
由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门签发，作为到接收单位报到的凭证。
部分学校可能要求毕业生提交就业协议书或录用函。
人事档案转移
包括学籍档案、组织关系迁移到新单位或户籍所在地，完成“人、事、档、口”四项转移。
户口与粮油迁移
根据新单位所在地政策办理户口迁移及粮油关系转移手续。
派遣资格要求
仅限参加全国普通高考的计划内毕业生，且需符合国家就业计划。
政策差异
不同省份、院校及就业去向（如升学、出国、就业）的派遣方案存在差异，需提前咨询学校就业部门。
权益保障
派遣手续需确保新单位依法接收并履行用工责任，毕业生应保留维权渠道。
暂缓派遣 ：部分学生可能因创业、继续深造等原因暂缓派遣，需按学校规定办理相关手续。
非全日制/灵活就业 ：部分岗位可能通过其他形式转移人事关系，如签订劳动合同直接入职。
建议办理前仔细阅读学校或用人单位发布的《就业报到证》办理指南，确保材料齐全、流程合规。
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