根据企业常见的组织架构和职称体系，经理和部长的级别关系可以总结如下：
经理
通常指部门或分公司的负责人，属于中高层管理岗位。其职责涵盖部门战略规划、资源协调及下属管理等工作。
部长
部长一般指具体业务领域的主管，属于中层管理岗位。其职责侧重于部门日常运营、团队管理及业务目标达成。
层级顺序 ：经理 > 部长
大型企业/跨国公司
经理可能对应“总经理”“部门总监”等高级职称；
部长可能对应“部长”“主管”等中级职称。
中小型企业
经理和部长的层级差异可能不那么明显，部分企业可能采用扁平化管理，两者职责更接近。
值班经理与部长 ：在部分企业中，值班经理可能临时承担更高职责，但属于岗位临时调整，并不改变其常规层级。
综合来看，在标准的企业管理架构中， 经理的级别通常高于部长 。若需进一步确认，建议结合具体企业发布的职级体系说明。
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