就业季是指大学生集中求职的时期，通常与高校毕业时间密切相关，主要分为两个阶段：
春季招聘旺季（3-6月）
这一阶段覆盖了全国大部分高校的毕业季，尤其是3-4月，许多企业会集中招聘应届毕业生，部分岗位可能提前启动招聘流程。此时求职者数量庞大，竞争激烈，被称为“求职黄金季节”。
暑期招聘高峰（7-10月）
随着高校毕业生的集中入职，企业为补充用工需求，会在暑期（6-10月）加大招聘力度。但部分求职者可能因假期休息而延迟求职计划，导致部分岗位竞争加剧。
每年11月-次年6月 ：整体来看，企业招聘活动从11月持续到次年6月，但春季（3-6月）因毕业生集中且求职意愿较强，通常被视为更为核心的就业旺季。
特殊年份影响 ：如2020年受新冠疫情影响，全球就业市场崩溃，导致当年就业季难度显着提升。近年来，随着经济复苏，就业季的节奏和特点可能有所调整，但春季和暑期仍是主流招聘时段。
建议求职者关注高校就业指导中心发布的招聘信息，提前准备简历和面试技巧，并根据自身情况制定求职策略。
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