就业劳务输出是指具有劳动能力或技能的劳动力人口，通过提供活劳动服务获取报酬的社会经济活动。其核心要素包括： 劳动力流动、服务提供与收益获取 。具体可分为以下要点：
劳务输出是劳动力跨越地理边界（国际或国内）为其他地区或国家提供专业服务，并获得经济回报的过程。例如，建筑工人到海外参与工程项目，或技术专家到企业提供咨询等。
国际劳务输出
劳动力跨国界提供劳务，如海外工程承包、技术合作等。例如中国向中东、北非等地区派遣建筑工人。
国内劳务输出
劳动力在城乡间流动，常见于：
基础设施建设项目（如西部大开发、城市更新）
农业开发（如承包荒山、荒地）
劳务派遣服务（如企业外包用工）
经济意义
促进资源优化配置，推动国内基础设施建设和产业升级，同时为输出地创造外汇收入。
社会价值
解决输出地劳动力富余问题，如贫困地区的就业压力
带动相关产业发展，如建筑行业带动建材、机械设备的出口
促进技术交流与文化传播
需遵守输出地与输入地的法律法规，保障劳动者权益，防范劳动纠纷。例如《劳动合同法》对劳务派遣协议有明确规范。
全球劳务输出规模庞大，工程性劳务（如建筑）占比最高，技术性劳务和城市服务性劳务增长显着。发展中国家通过劳务输出实现经济转型，发达国家则依赖高端技术劳务。
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