根据当前就业流程和相关规定，正在就业时需要办理的主要手续可分为以下几类：
就业协议/劳动合同
与用人单位签订书面协议，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键条款，确保双方权益。
合同审核
仔细阅读合同条款，必要时咨询法律专业人士，避免遗漏或纠纷。
社会保险缴纳
办理养老保险、医疗保险等社保手续，通常由用人单位代扣代缴。
档案转移
将档案从学校转至用人单位或户籍地公共就业人才服务机构，确保档案完整性和安全性。
户口迁移
根据就业地政策，办理户口迁出或迁入手续，部分城市需提供《户口迁移证》。
党团组织关系接转
将党团组织关系转入工作单位或户籍地组织部门。
就业证办理（如需）
部分城市已取消高校签章环节，但需注意当地具体要求。若涉及境外就业，需办理《外国人就业证》。
工作许可与签证（针对外资企业或特殊工种）
需办理《外国人就业许可证书》和居留许可，涉及跨境就业的外国人。
材料真实性 ：所有提交材料需确保真实有效，复印件需清晰可辨。
政策差异 ：不同城市对就业手续有具体规定，建议提前咨询当地劳动部门或高校就业指导机构。
时间节点 ：部分手续需在入职后规定时间内办理，避免影响社保缴纳或档案转移。
以上手续可通过线上平台或线下部门办理，具体流程可参考当地最新政策文件。
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