大学后勤工资水平受多种因素影响，具体如下：
基本工资
在编后勤管理人员：约3000元
合同工/非正式编制：3000-4000元
民办大学非正式工：2000-5000元
绩效与奖金
编制内人员：绩效工资、年终奖等可增加年收入至10万元以上
合同工：通常无绩效奖金，依赖基本工资和少量福利
福利待遇
五险一金：所有人员均享有
住宿与伙食：部分岗位提供
节假日福利：编制内人员享有国家法定节假日、年假等
学校类型
公立高校：薪资水平普遍高于私立大学
民办大学：差异较大，取决于规模和管理水平
岗位性质
管理岗位（如后勤主管）：薪资高于普通服务岗位
技术型岗位（如电力维修）：薪资可能高于行政岗位
地区与工作年限
经济发达地区：薪资水平更高
工作年限：5年以上人员月薪可达29856元（某高校案例）
编制内人员 ：年收入可达10万元以上，但晋升空间有限
合同工/非正式工 ：年收入约6-10万元，但需承担更多加班任务
建议 ：若追求稳定，可优先选择编制内岗位；若需更高收入，可考虑技术型或管理岗位。
温馨提示：
