准留就业是指高校毕业生在正式就业前的一种过渡性安排，主要通过留校从事科研、管理或社会工作等方式强化职业能力，最终进入准就业岗位或创业。具体特点如下：
定义与性质
准留就业是介于学生待业与正式就业之间的过渡阶段，不同于实习、岗前培训等。其核心是通过校内实践提升核心职业能力。
实施形式
主要包括留校科研、参与管理事务或从事社会工作，旨在帮助学生积累实践经验、掌握职业技能。
就业路径
企业/事业单位 ：通过考核进入IT企业、政府机构或事业单位；
就业基地 ：留在学校或地方设立的就业基地就业；
创业 ：部分学生选择自主创业。
政策背景
该模式在高校毕业生就业压力较大的背景下被纳入政策支持范围，通过校内“准就业”缓解就业竞争。
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