关于2025年疫情期间就业局的工作表现，综合权威信息分析如下：
稳就业目标明确
根据国务院《“十四五”就业促进规划》，2025年城镇新增就业目标为5500万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，重点群体就业保持稳定。
结构性就业调整
认识到传统行业岗位减少与新兴产业需求增长的矛盾，政策强调通过技术升级和产业转型创造新岗位，同时加强职业技能培训提升劳动者适配性。
防疫情稳就业组合拳
企业帮扶 ：通过稳岗返还、失业保险补贴、社保减免等措施降低企业负担，支持中小微企业稳定就业30人以下企业。
培训与返岗 ：开展线上职业技能培训，推动企业使用平台对接用工需求，组织农民工返岗，并协调跨区域调配人力资源。
重点行业保障 ：优先保障疫情防控相关企业用工，对生产防疫物资的企业提供补贴。
创新服务方式
线上招聘与培训 ：通过微信公众号等平台发布岗位信息，利用“中国职业培训在线”等平台开展岗前培训，累计帮助64家企业组织线上培训。
精准对接需求 ：建立企业用工需求数据库，实现供需精准匹配，例如帮助兰亚化工有限公司返岗16名职工。
就业市场压力
尽管政策积极，但2025年就业市场仍面临岗位供需结构性矛盾，部分行业招聘难度加大，求职成功率降至疫情后最低水平。
未来工作方向
需进一步鼓励企业吸纳人才，支持新兴产业发展，同时推动全国统一就业服务平台的完善，以提升就业服务效能。
综上，2025年就业局在疫情期间通过政策引导、服务创新等措施稳定了就业局势，但需持续应对市场变化与结构性矛盾，形成政府、企业、社会协同的就业生态。
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