残疾人就业政策主要包括税收优惠、就业支持、技能培训、就业渠道拓展及政府专项计划五大类，具体如下：
增值税即征即退
安置残疾人人数达标的单位和个人，按比例退还增值税，具体限额为当地月最低工资标准的4倍。
企业所得税加计扣除
安置残疾人职工的企业，可在计算应纳税所得额时按支付工资的100%加计扣除。
城镇土地使用税减免
安置比例超25%且人数超10人的单位，可减征或免征土地使用税。
按比例就业保障
用人单位需按在职职工总数1.5%安排残疾人就业，未达标需缴纳保障金，超比例可获奖励。
岗位补贴与奖励
安排残疾人就业的单位可获得每年300元/人/元的补贴，超比例就业可获2000元/人/年的奖励。
免费技能培训
支持公共实训基地开设残疾人专项培训，覆盖线上线下课程，重点发展电商、手工制作等适配性岗位。
灵活就业支持
鼓励从事家政、修理、绿化等非全日制工作，提供场地和税收优惠。
机关事业单位带头
政府部门优先提供岗位，国有企业承担社会责任，民营企业通过政策引导参与。
公益性岗位开发
政府扶持的福利性岗位优先安置残疾人，产品采购向残疾人单位倾斜。
创业与经营便利 ：免收管理类收费，提供小额信贷支持，优先核发营业执照。
政府采购倾斜 ：同等条件下优先采购残疾人单位产品或服务。
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