庇护性就业岗位是为身体或智力有缺陷、就业能力不足的特殊群体提供的保护性就业形式，旨在通过安全稳定的工作环境帮助其获得生计支持并提升社会参与能力。以下是具体解析：
定义与目标
庇护性就业通过预先设计的职业训练和固定岗位，为视听障碍、智能不足、精神障碍等群体提供过渡性就业机会，替代传统跟踪辅导，帮助其逐步融入社会。
核心特点
保护性 ：工作环境安全可控，减少外界干扰，降低职业风险；
间歇性 ：采用短期或阶段性就业模式，避免长期依赖；
过渡性 ：通过技能训练逐步提升就业能力，最终实现自主就业。
实施形式
庇护工场 ：非营利机构提供手工艺制作、餐饮服务、社区管理等岗位，结合技能训练与实际操作；
职业技能训练 ：按预定职业路径进行系统培训，达标后获得稳定劳务。
服务对象
主要包括自闭症患者、智力障碍者、精神障碍患者等，以及因身体残疾无法参与竞争性就业的人群。
社会价值
不仅保障特殊群体基本生活，还通过工作提升其自我价值感、社交能力及社会融入度，促进社会包容性发展。
温馨提示：
