教师考试的内容因招聘类型和地区差异较大，主要分为以下几类：
教育基础知识类
包含教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等核心模块，考查教育理论基础和学科素养。
公共基础知识类
覆盖政治、经济、法律、教育政策、人文历史、科技地理等知识，部分地区包含公文写作、时事政治等题型。
学科知识类
根据报考学科要求，考察学科专业知识（如数学、语文、物理等）及教学设计、教学方法等教学能力，部分省份实行省统考。
教育学 ：教育目的、学制、教学原则、课程设计等。
心理学 ：普通心理学、教育心理学、学习理论等。
教育法律法规 ：《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等。
教师职业道德 ：职业规范、师德师风、教师素养等。
教学能力 ：教学设计、课堂管理、教学评价等。
笔试
部分地区考《教育综合知识》（含教育学、心理学、教育法规等）。
部分地区考公共基础知识+学科知识。
例如四川教师公招笔试含教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德等四部分。
面试
一般包含说课、试讲、教学设计、案例分析等环节，考察教学实践能力。
熟悉考纲 ：以报考地区最新招聘简章或教育部门发布的考纲为备考依据。
强化重点 ：教育学、心理学、教育法律法规是核心内容，需反复学习并做笔记。
模拟训练 ：通过历年真题和模拟题进行实战演练，提升答题速度和准确性。
具体科目设置可能因地区政策调整，建议关注当地教育局官网或人事考试网获取最新信息。
教师招聘考试通常分为笔试和面试两个阶段，需全面准备。
以上内容综合了全国及部分地区教师招聘考试的常见形式和内容，考生可根据实际情况制定备考计划。
温馨提示：
