关于就业协议书的格式和内容，建议结合学校指导、企业需求及法律规范进行撰写。以下是综合建议：
标题
明确标注“就业协议书”或“劳动合同”（若涉及劳动关系）。
当事人信息
甲方（用人单位） ：公司全称、注册地址、法定代表人姓名
乙方（学生/求职者） ：姓名、身份证号、联系方式
培养单位（可选） ：高校名称（适用于校企合作）
工作内容与岗位
详细描述工作职责、岗位要求及工作地点。
工作时间与报酬
工作时间（如全职/兼职、具体工时）
报酬标准（薪资构成、支付方式）
福利待遇（社保、保险等）。
合同期限与解除条款
明确合同起始日期、终止条件（如试用期、考核结果）及解除协议的情形。
双方权利义务
用人单位需提供安全工作环境、职业培训等；
求职者需遵守企业规章制度、保守商业秘密等。
管理费用说明
若涉及第三方机构（如学校）的管理费，需明确金额计算方式及用途。
权益保障条款
包括劳动保护、职业危害防护、劳动争议解决方式等。
法律合规性
确保协议符合《劳动合同法》等法律法规，明确试用期、培训条款等。
就业协议书甲方（用人单位）：[公司全称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（学生/求职者）：[姓名]
身份证号：[身份证号]
联系方式：[电话/邮箱]
一、工作内容与岗位
1. 岗位名称：[岗位名称]
2. 工作职责：[具体职责]
3. 工作地点：[工作地点]
二、工作时间与报酬
1. 工作时间：[全职/兼职/具体工时]
2. 报酬标准：[薪资构成]
3. 支付方式：[月/周/其他]
4. 福利待遇：[社保、保险等]
三、合同期限与解除
1. 合同期限：[起始日期]至[结束日期]
2. 试用期：[时长]
3. 解除条件：[考核/辞退等]
四、权利义务
甲方义务：提供工作条件、培训
乙方义务：遵守规章、保守秘密
争议解决：[诉讼/仲裁]
五、其他条款
管理费用：[金额/计算方式]
附则：[特殊约定]
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
日期：[签订日期]
协商与修改 ：签订前双方应充分协商条款，必要时可咨询法律专业人士；
留存副本 ：协议应保留电子版和纸质版，便于后续查询；
关注细节 ：如遇模糊条款，应及时与对方明确补充。
通过规范撰写，可有效保护双方权益，降低就业纠纷风险。
温馨提示：