灵活就业人员退保时能退回的金额主要取决于个人账户的累计金额，具体计算方式如下：
个人账户比例
灵活就业人员缴纳的社保费用中，仅40%（即缴费基数的8%）进入个人账户，其余60%进入统筹账户，统筹账户部分无法退还。
计算公式
若每月缴费基数为$X$元，缴费年限为$n$年，则个人账户累计金额计算公式为：
$$个人账户金额 = X times 8% times 12 times n$$
例如：
每月缴费5000元，缴费3年，个人账户累计为：
$$5000 times 8% times 12 times 3 = 14,400 text{元}$$
缴费基数1000元/月，缴费5年
个人账户累计：
$$1000 times 8% times 12 times 5 = 48,000 text{元}$$
总缴费额：
$$1000 times 20% times 12 times 5 = 120,000 text{元}$$
退保可退回：48,000元（含利息）
缴费基数2000元/月，缴费4年
个人账户累计：
$$2000 times 8% times 12 times 4 = 76,800 text{元}$$
总缴费额：
$$2000 times 20% times 12 times 4 = 192,000 text{元}$$
退保可退回：76,800元（含利息）
退保限制
仅满足以下条件可申请退保：
达到法定退休年龄；
缴费年限不足15年且未继续缴费。 若未满足条件，可能无法退保或只能领取基础养老金。
政策建议
若经济压力较大，可考虑以下方案：
延长缴费至满15年；
转为职工社保（需单位缴费）。
损失评估
退保损失约60%的缴费金额，建议谨慎考虑。若未来收入稳定，可优先保留社保权益。
综上，灵活就业退保仅能退回个人账户的40%左右，具体金额需根据缴费基数和年限计算。
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