非正式就业是指未纳入正规就业体系、缺乏传统劳动保障的就业形式。根据搜索结果，其具体形式可分为以下几类：
临时就业（Temporary Employment）
包括季节工、项目工、突击性任务等，通常无固定合同或合同期限短，如建筑行业临时工、活动策划人员等。
兼职工作（Part-time Employment）
多数为非全日制工作，可能同时从事其他全职或兼职活动，如自由职业者、小时工等。
多方就业（Multi-party Employment）
涉及多个雇主或平台，如网约车司机同时为多个出行平台接单。
变相就业（Disguised Employment）
以灵活工作形式掩盖雇佣关系，如家庭式微企业、个体户等。
自雇就业（Independent Self-employment）
如个体工商户、自由职业者（律师、设计师等），但部分可能因资金、资源限制未纳入正规统计。
社区非正规就业 ：包括未登记注册的社区服务人员、街头小贩等。
政府安置就业 ：如下岗职工通过社区公益性劳动组织就业。
非正式就业通常缺乏以下保障：
社会保障 ：社会保险、带薪休假、健康保险等权益缺失；
合同保障 ：多以口头协议或短期合同为主，法律维权难度大；
职业发展 ：晋升空间有限，培训机会少。
尽管存在上述不足，非正式就业在促进就业、缓解贫困、适应经济转型等方面仍发挥重要作用。
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