建设工程就业政策主要围绕促进就业、保障权益、提升技能等方面展开，具体包括以下核心内容：
扩大就业规模
通过政府投资项目、重点领域工程（如新质生产力、消费热点、重大基础设施）建设等，创造更多建筑岗位，同时支持民营企业、中小微企业吸纳就业。
保障劳动者权益
明确要求落实工资支付、社保缴纳等保障措施，例如阶段性缓缴工资保证金、提高工程进度款支付比例，降低企业负担以稳定就业。
技能培训与职业发展
推动建筑产业工人培育基地建设，将技能培训与实操训练结合，鼓励企业与高职院校合作办学，提升建筑工人整体素质。
住房与福利保障
对长期稳定就业的劳动者（如签订3年以上劳动合同者）提供住房补贴，增强就业吸引力。
政策激励与引导
在政府投资项目中优先选择积极落实就业政策、提供岗位的企业，并通过税收优惠、荣誉激励等方式鼓励企业履行社会责任。
由住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部等部门联合推进，通过政策宣传、信息收集、需求对接等机制，确保政策落地效果。
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