柳州培训机构的工资水平受机构类型、岗位级别、教学能力等因素影响，具体可分为以下几类：
底薪
根据教学实力评估，分为三个档次：4000元、6000元、8000元。
任职年限奖
每工作1年增加300元，直至达到机构薪资上限。
职务津贴
校区校长/学科运营督导：每月1000元；
分校长：校区管理分红的20%。
业绩提成
超过标准人数的学生可获提成，例如：
教30人约1.2万元，40人约1.5万元，提成比例约为学生人数的0.4%-0.6%。
其他福利
部分机构提供五险一金、带薪休假等。
初级教师/专兼职 ：月薪通常在4000-6000元，部分机构（如新标准教育）可能低至2000-2999元。
中级/高级教师 ：薪资可达6000-8000元，优秀者或管理岗位可达8000元以上。
管理岗位 ：校区校长等高层管理人员薪资范围更广，可达1.2万-2万元/月。
机构规模与类型 ：大型连锁机构或知名品牌的薪资水平普遍高于小型机构。
个人能力与经验 ：教学成果、学生满意度等直接影响业绩提成和晋升空间。
岗位差异 ：教学岗位薪资高于行政、销售等支持类岗位。
以上数据为行业普遍范围，具体以实际入职机构为准；
部分机构可能不提供住房公积金，需提前确认；
业绩提成与机构政策相关，建议入职时了解具体规则。
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