就业协议中的培养方式需根据个人学习状态和就业形式进行填写，具体说明如下：
全日制
适用于在校学生（如本科、专科、研究生）或通过成人教育、自学考试等正规渠道取得学历的人员。该方式下，学生需按照学校教学计划完成学业，享受在校生相关权益。
非全日制
主要针对在职人员、自学者或通过其他非传统途径学习的人员。例如：
在职培训生：通过企业或机构提供的在职培训计划学习；
自学考试/成人教育：以自学或成人教育形式完成学业。
学籍类型匹配
在校生需选择与学籍类型一致的方式（如统招统分的全日制、自考等）；
在职人员建议选择“其他”或“非全日制”，并注明具体培养形式（如岗位培训、学历提升等）。
协议性质认知
就业协议属于劳动合同范畴，培养方式需与实际用工形式一致，避免填写“培养”等模糊表述。
特殊情况处理
若涉及三方协议（学校+企业），培养方式仍按上述分类填写，但需注意三方权利义务的不同。
全日制 ：
"培养方式：全日制"（适用于应届本科毕业生）
非全日制 ：
"培养方式：非全日制，在职培训"（适用于企业委托高校培养员工）
三方协议 ：
"培养方式：统招统分"（适用于普通高校应届毕业生）
建议填写前仔细阅读协议条款，确保与自身学习状态和就业安排相符。若存在疑问，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
温馨提示：
