单位就业是指个人通过签订劳动合同与用人单位建立劳动关系的就业形式，具有以下核心特征：
劳动关系基础
以签订正式劳动合同为前提，明确双方权利义务，属于传统主流就业方式。
就业主体与形式
包括在岗职工（全职签订劳动合同、缴纳社保）和其他从业人员（如临时工、兼职等），覆盖企业、机关、事业单位等法人单位。
工作保障与待遇
提供固定工资、社会保险（养老、医疗、工伤等）及住房公积金，工作时间和场所相对固定。
与灵活就业的区别
相比灵活就业（如非全日制、临时性工作），单位就业更注重长期稳定性、福利保障及劳动关系规范性。
总结 ：单位就业是个人通过正式合同获得稳定收入和保障的就业方式，是社会经济活动中的基础就业形式。
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