就业培训的核心内容可分为以下几类，需根据个人职业目标选择方向：
职业基础知识
包括职业定义、职业发展路径、行业概况等，帮助建立职业认知框架。
劳动安全与保护知识
掌握工作场所安全规范、职业病预防等实用知识，保障自身权益。
社会保险知识
了解养老保险、医疗保险等基本社保政策，明确个人权益与义务。
行业特定技能
根据目标职业需求，学习如编程、设计、财务分析等专业技能，提升竞争力。
通用技能
包括沟通协作、时间管理、问题解决等软技能，适应不同工作场景。
考证课程
参加英语四六级、计算机等级、职业资格证书（如导游证、教师资格证）等，增强就业敲门砖。
求职技巧
学习简历撰写、面试礼仪、模拟面试等实用技巧，提高成功率。
职业规划
明确职业目标，制定3-5年职业发展路径，增强就业方向感。
政策与补贴
了解政府提供的就业补贴、创业扶持政策，合理利用资源。
社会实践
通过实习、兼职、项目实训等方式，将理论知识应用于实际，积累经验。
创业培训
包括创业意识培养、商业计划书撰写、资金筹措等，适合有创业意向者。
团队拓展与领导力
提升团队协作、领导能力，为职业发展奠定基础。
法律法规 ：掌握劳动法、合同法等基本法律知识，规避职场风险。
心理健康指导 ：了解压力管理、职业倦怠应对策略，保持积极心态。
建议 ：选择培训时需结合自身职业规划，优先选择含实操项目与行业认证的课程，同时关注政策补贴信息。
温馨提示：
