广西教师招聘考试内容主要分为笔试和面试两个部分，具体如下：
教育学与教学法基础知识
覆盖教育学原理（如教育功能、教学目标、教学方法等）和教学法（如教学设计、教学评价等）。
重点考察教师与学生、班级管理、教学内容等核心板块。
教育心理学与德育工作基础知识
包括学生心理发展、教师心理、学习心理、品德心理等内容，以及课堂管理、德育目标与方法等。
学生心理与教育、教师心理是分值占比最大的模块。
笔试 ：闭卷考试，分上下午进行，每科满分100分，总时长120分钟。
面试 ：形式多样，包括说课、试讲、结构化问题、答辩等，主要考察教学设计、实施、评价能力及职业素养。
考试科目差异
部分岗位可能增加学科专业知识（如语文、数学、英语等）或公共基础知识（如时事政治、法律法规）。
幼儿教师需额外掌握幼儿教育学、卫生保健等专项知识。
备考建议
系统学习教材，重点掌握教育学原理、教学方法及心理学应用。
多做历年真题，熟悉题型分布及分值占比。
参加面试培训，提升说课、试讲等技能。
以上信息综合了近年广西教师招聘的通用要求，具体以当年官方发布的考纲为准。
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