非正规就业属于什么类型

非正规就业属于劳动市场中的非正规部门，其定义和特征如下：

一、核心定义

非正规就业是指与正规就业相对应的、不符合传统正规就业标准的经济活动形式。根据国际劳工组织（ILO）的定义，其核心特征包括：

劳动关系不正规 ：缺乏书面劳动合同，或劳动合同未覆盖全部工时、报酬或社会保障；

就业形式灵活 ：包括临时工、兼职、季节工、自由职业等，工作时间和地点可灵活调整。

二、主要形式

非正规就业包含多种形式，如：

临时就业 ：短期、项目制或季节性工作，通常不提供长期保障；

兼职与多方就业 ：如家庭式企业、合作社等，可能涉及多重劳动关系；

自雇与独立就业 ：个体经营者或自由职业者，自主经营且无固定雇员；

隐蔽就业 ：未与用人单位签订书面合同，可能以灵活用工形式存在。

三、与正规就业的对比

四、发展背景与影响

非正规就业在经济发展中具有双重作用：

积极意义 ：为灵活就业群体（如下岗职工、大学生）提供就业机会，缓解就业压力；

挑战 ：可能导致劳动者权益受损（如工资拖欠、社会保障缺失），影响社会稳定。

五、正规化趋势

随着经济结构调整和劳动法规完善，非正规就业的正规化趋势逐渐显现，例如通过劳动合同规范、社会保障覆盖等方式改善就业条件。

综上，非正规就业是劳动市场中一种重要的、具有灵活性的就业形式，其界定和治理需要结合国际标准与各国实际情况。