就业见习岗位的待遇主要包括以下几个方面，具体内容因地区政策而异，但综合多个权威信息源可归纳为以下核心要素：
基本生活费
见习单位需按月提供不低于当地最低工资标准80%（部分地区可达90%）的生活补贴，补贴金额根据地区经济水平调整。例如：
西安市见习补贴标准为每人每月1200元；
深圳市见习补贴为不低于最低工资标准80%（如2015年案例中1624元/月）。
人身意外伤害保险
见习单位需为见习人员购买意外伤害保险，保障范围通常包括意外伤害、医疗等。
社会保险
见习期满且单位留用后，见习人员可参加单位社保，补贴期间通常从第3个月开始。
补贴标准
省级补贴 ：部分省份对吸纳见习人员的单位按最低工资标准的60%-80%给予补贴，例如山西省补贴标准为60%；
国家级/省级见习基地 ：可分别提高20%-10%的补贴标准。
其他支持
社保补贴 ：部分地区对见习单位缴纳社保给予补贴；
创业支持 ：鼓励见习单位为见习人员提供岗位，部分地区对创业见习项目给予资金扶持。
见习期计入工龄 ：部分岗位视作基层工作经历，可能影响后续就业竞争力；
优先就业权 ：表现优秀的见习人员可优先获得留用机会。
补贴发放周期 ：通常按季度发放，具体以当地规定为准；
地域差异 ：不同城市补贴标准存在差异，建议咨询当地就业服务机构。
以上内容综合了全国多地政策，具体待遇以当地最新规定为准。
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