人设灵活就业社保是指为适应非传统就业形式而设立的社保制度，主要覆盖未与用人单位建立正式劳动关系的人群。以下是具体说明：
包括以下几类人员：
非全日制从业者 ：如兼职人员、临时工等；
自由职业者 ：如设计师、程序员、个体经营者等；
自主创业人员 ：无雇工的个体工商户；
特殊群体 ：如失业人员、辞职人员、自谋职业者等。
目前灵活就业社保主要包含：
基本养老保险 ：个人缴纳基础养老金+约8%个人缴费比例；
基本医疗保险 ：个人缴费约2%-4%，部分地区支持以灵活就业身份参保城乡居民社保；
其他险种 ：部分地区试点将工伤保险、失业保险、生育保险纳入灵活就业保障范围。
缴费方式 ：由个人自主选择缴费基数（通常为当地平均工资的60%-300%）和缴费档次；
权益保障 ：缴费满15年且达到法定退休年龄后，可领取基础养老金和个人账户养老金，医疗费用可通过医保报销；
户籍限制 ：与职工社保无关，不受户籍、地域限制。
需持灵活就业身份证明到户籍所在地劳动保障服务中心办理，填写《灵活就业情况登记表》并完成就业登记。
灵活就业社保仅覆盖基本养老和医疗，不包含失业、工伤等保障，且待遇水平通常低于职工社保。建议根据自身经济状况和风险承受能力选择参保方式。
以上信息综合了国家政策及地方实践，具体参保细则可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取最新政策。
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