根据求职者的需求和政府及企业的支持方向，以下是关于就业帮助的综合建议：
岗位信息透明化
希望招聘方在招聘信息中明确标注专业要求、工作内容、薪资范围及职业发展路径，减少求职疑虑。
多元化招聘渠道
除传统渠道外，建议通过社交媒体、校园招聘、内推等方式获取信息，拓宽求职渠道。
实习与培训机会
企业应提供实习岗位和职业培训，帮助求职者积累经验、提升技能，同时企业也能更快筛选合适人才。
职业规划与指导
需加强高校就业指导，提供职业生涯规划、面试技巧等系统培训，帮助求职者明确职业方向。
就业补贴与社保
政府对就业困难人员提供社保补贴、创业担保贷款等支持，企业招用可享受社保补贴。
创业扶持政策
为有创业意愿者提供资金、税收减免等政策支持，降低创业门槛。
减少焦虑
通过工作实现经济独立后，可逐步建立职业安全感，减少对未来的焦虑感。
主动反馈机制
建议企业建立员工意见反馈平台，促进上下级沟通，提升工作满意度。
综上，求职者可通过提升自身能力、利用政策资源、拓展信息渠道等多方面入手，结合企业需求实现双向匹配。
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