要成为就业者，需满足以下核心条件，同时符合相关法律法规和社会认可标准：
年龄要求
最低年龄 ：16周岁（《劳动法》规定，未满16周岁不得就业）
特殊行业限制 ：涉及危害健康、安全或道德的职业（如矿工、教师等）需年满18周岁
退休年龄 ：通常为男性60周岁、女性55周岁（具体因地区和行业不同有所差异）
劳动能力
需具备从事特定劳动所需的身体、智力及行为自由能力，特殊行业可能要求专业资质或技能
合法经济活动
劳动必须以获取报酬为目的，且符合国家法律法规，不得从事公益或义务性劳动
收入要求
必须通过劳动获得工资或经营收入，满足基本生活需求
法律合规性
遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，履行劳动合同义务，依法纳税
社会承认性
劳动需被社会普遍认可，如通过职业资格认证、获得相关证书等
岗位匹配度
需符合具体岗位的技能、知识要求，部分岗位可能要求定期培训或考核
就业形式 ：包括全职、兼职、自由职业、自营等，但需依法纳税并履行社保义务
暂时失业 ：因疾病、事故等原因暂时未工作但保持劳动关系仍算就业
自主创业 ：如家庭经营企业，需满足经营资质和收入要求
不同地区或行业可能对就业条件有具体补充，建议根据实际情况咨询当地劳动部门或用人单位。例如，技术类岗位可能更注重专业资质，而服务业可能更强调服务意识和沟通能力。
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