单位人事报考什么职称

根据人事岗位的性质和职责，可报考的职称类型及要求如下：

一、人力资源管理类职称

初级职称

名称 ：助理人力资源管理师

要求 ：大专及以上学历，从事人力资源工作满1年左右。

中级职称

名称 ：人力资源管理师

要求 ：本科及以上学历，取得初级职称后工作满4年，或硕士2年、博士1年，或通过专业能力评价。

高级职称

名称 ：高级人力资源管理师

要求 ：本科及以上学历，取得中级职称后工作满5年，且需有专业业绩或学术成果。

正高级职称

名称 ：正高级人力资源管理师

要求 ：博士学历，取得中级职称后工作满2年。

二、经济系列职称（适用于经济类工作）

初级 ：经济师（含人力资源方向）

中级 ：中级经济师

高级 ：高级经济师

三、其他相关职称

政工师

传统行政事业单位人事岗位可选，但近年可能逐步被人力资源管理师取代。

教师系列

适用于教育岗位，如小学/中学高级教师，需考核教学业绩和科研成果。

专业技术职称

根据具体行业（如工程、医疗、经济等）报考，例如工程师、医师、药师等。

四、注意事项

岗位匹配 ：经济系列适用于经济类工作，人力资源管理类仅限HR岗位。

学历要求 ：中级及以上职称通常要求本科及以上学历。

地区差异 ：具体评定标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地人社部门。

建议根据自身工作内容、学历背景及职业规划，选择适合的职称方向，并参考最新官方文件确认具体要求。