农民就业难的问题是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几方面：
技术替代效应显着
随着电子信息、人工智能等技术的发展，传统劳动密集型岗位（如制造业、建筑行业）逐渐被自动化和智能化取代。例如快递、外卖等领域的无人化趋势，导致低技能劳动者需求大幅下降。
产业转型冲击
我国经济从劳动密集型向技术密集型转型，制造业等领域的用工需求萎缩，而新兴服务业（如电商、科技行业）对技能要求较高，农民工难以快速适应。
人口结构变化
虽然新生人口减少，但劳动年龄人口延长，每年新增大量大学毕业生，加剧了就业竞争压力。同时，50岁以上农民工因技能限制和健康问题，就业难度进一步增加。
区域发展差异
城市化进程放缓导致农村剩余劳动力转移不足，而城市就业岗位供给不足，形成“四流合一”的就业压力。
技能培训体系薄弱
农民工普遍缺乏正规职业教育和技能培训，难以满足现代产业对高技能劳动力的需求。
学历门槛限制
部分岗位（如制造业、服务业）要求大专以上学历或相关证书，而农民工整体教育水平较低，导致求职竞争力不足。
经济下行压力
全球经济波动和国内经济增速放缓，导致企业招聘意愿降低，尤其是中小企业生存压力较大。
社会保障体系不完善
农民工在医疗、养老、失业等保障方面存在短板，增加其就业风险感知，降低就业积极性。
户籍与身份限制
城乡二元结构导致农民工在城市享受社会保障和公共服务受限，影响其长期稳定就业。
信息不对称与就业机制滞后
农民工对市场需求了解不足，且就业服务体系不完善，导致求职效率低下。
农民就业难是经济转型、技术进步与劳动力市场矛盾的集中体现。解决这一问题需从提升劳动者技能、推动产业升级、完善社会保障体系等多方面入手，形成政策合力。
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