GDP指数
通过国内生产总值的同比变化反映经济整体增长趋势，通常与就业机会呈正相关。GDP增长期往往伴随就业岗位增加，反之则可能抑制就业。
非农就业指数
美国重要经济指标，反映制造业和服务业就业情况，对金融市场（如外汇市场）有显着影响。
失业率
衡量未就业人口占劳动力的比例，是评估就业状况的基础指标。
就业率与在业率
就业率 ：有劳动能力且就业人口占比；
在业率 ：已就业人口占比，两者结合可反映劳动力市场的供需平衡。
就业增长率
新增就业人数与原有就业人数的比例，体现劳动力市场的扩张速度。
行业景气指数（如CIER）
通过职位供需动态变化监测行业热度，反映特定行业的就业机会和竞争压力。例如，CIER指数高于100表示行业供不应求，低于100则相反。
区域人才发展指数
结合宏观经济、供需、政策等多维度数据，支持地方政府制定人才引进和培养策略。
薪酬水平 ：反映毕业生或在职人员的平均薪资，体现就业质量；
职业满意度 ：涵盖工作内容、环境、发展前景等多方面，反映劳动者的主观体验；
求职竞争指数 ：通过岗位匹配难度评估求职难度。
单一指标难以全面反映就业状况，需结合GDP、失业率、行业景气指数等多维度分析。例如，广州采用的分类指标体系（先行、一致、滞后指数）能更科学地预测短期就业趋势。求职者可关注CIER、当地就业预警指数等实时数据，辅助职业规划。
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