关于就业协议中档案存放的默认选项，需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：
工作单位接收
若用人单位具备档案接收资质（如独立法人资格、劳动合同签订权等），则档案应填写为该单位名称。
当地人才市场或指定机构
若单位无档案接收权限，需填写户籍所在地或单位注册地的人才市场名称；
部分地区要求未确定接收单位时，档案暂由学校保管。
原籍
若未签订就业协议或协议中未明确接收单位，档案可能默认返回原籍户籍所在地的人事局人才市场。
物理存放 ：档案需通过邮政系统寄送至指定单位或机构，具体地址需在就业协议中明确标注；
电子存档 ：部分单位会将档案数字化后存入人才市场或学校就业信息平台。
协议条款确认 ：建议在签订协议前仔细阅读档案存放条款，避免因信息错误影响后续就业；
档案重要性 ：档案是求职的核心材料，需确保填写的接收单位具备合法资质，防止档案丢失或损坏；
特殊情况处理 ：若单位拒绝接收档案，应及时与学校或人才市场联系，避免影响就业流程。
三方协议与就业协议的关系 ：三方协议是就业协议的全称，包含就业协议内容及学校相关权益条款，需一并提交；
档案转移流程 ：签订协议后，需按学校要求办理档案转寄手续，通常需提供身份证、学历证书等材料。
建议毕业生在签订就业协议时，优先确认工作单位档案接收资格，并保留协议副本以备后续查询。
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