就业服务协议是普通高等学校毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前签订的书面协议，涉及三方（毕业生、用人单位、高校）的权利与义务，是就业管理、权益保障的重要依据。具体含义和特点如下：
就业服务协议是 三方协议 的简称，由毕业生、用人单位和所在高校三方协商签订，用于明确在就业过程中的权利、义务和责任。
对高校
作为制定就业计划、派遣岗位及统计就业率的重要依据，同时协助毕业生办理就业落户等手续。
对毕业生
是劳动合同签订前的重要凭证，可有效保护劳动权益，例如明确薪资待遇、工作内容、服务期等条款。
对用人单位
作为招聘计划和岗位安排的依据，同时作为录用后签订劳动合同的参考。
| 维度 | 就业协议 | 劳动合同 |
|---|---|---|
| 签订主体 | 毕业生、用人单位、高校 | 仅毕业生与用人单位 |
| 法律依据 | 国家教育部统一印制 | 《劳动法》《劳动合同法》等 |
| 内容范围 | 明确三方就业条件、服务期等 | 侧重具体工作内容、薪酬福利等 |
| 签订时效 | 就业前签订 | 劳动关系建立后签订 |
就业服务协议具有 法律效力 ，三方均需依法履行约定。若发生争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
建议 ：签订前仔细阅读条款，尤其注意服务期、竞业限制等特殊约定，避免遗漏权益保障内容。
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