根据2025年南京就业市场的最新动态，关于扫码公司的就业情况可总结如下：
智慧产业园的智能化趋势
江北新区智慧产业园等试点项目采用智能搬运车、PDA扫码等设备提升效率，技术工种时薪可达30-500元，日结工资200-300元。这种模式通过弹性排班（早中晚三班可选）和夜班补贴（50%-100%）吸引工人，且提供免费培训。
共享用工与物流基地
全市建成8个"共享用工"物流基地，涵盖仓库管理、智能设备操作等岗位，要求员工掌握PDA扫码等技能。
薪资与工时灵活性
时薪30元起，技术工种可达500元以上；
弹性工作制，包含早中晚三班及夜班补贴。
技能培训与职业发展
上岗前提供免费培训，涵盖智能设备操作、物流管理等内容，部分岗位技术要求明确。
技术门槛与竞争压力
部分岗位需掌握智能设备操作（如扫码、数据分析），需通过培训提升技能；
行业竞争加剧，建议关注长期项目或技术升级带来的岗位需求。
地区差异与职业稳定性
不同区域（如江北新区与老家）薪资水平存在差异，需结合自身情况选择；
建议优先选择提供社保或长期合同的单位，保障职业稳定性。
2025年南京扫码相关公司通过智能化设备和灵活用工模式，提供了薪资待遇较好、工时灵活的就业机会，但需注意技能提升和地区差异带来的影响。求职者可优先关注智慧产业园、物流基地等领域的招聘信息。
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