毕业生就业时需注意以下禁忌，以提高成功率并避免常见陷阱：
诚信问题
禁止简历作假（如夸大经历、学历造假）
禁止面试失约或迟到，需提前确认时间并保持通讯畅通
禁止接受面试后不回复或失联
准备不足
面试前需熟悉公司背景、岗位要求及自身优势
需准备常见面试问题，并进行模拟演练
简历需格式规范、重点突出，避免错别字和冗长无关信息
职业素养
面试时保持专业形象，注意仪表、肢体语言及沟通技巧
遵守面试流程，如提前10-15分钟到达，携带相关材料
避免在面试中过度紧张，可通过深呼吸或自我暗示缓解情绪
心态调整
避免过度追求完美，第一份工作应侧重学习与适应
不要因一次失败而气馁，建议多渠道投递简历并总结经验
理性看待薪资，优先选择发展空间大的岗位
避免过早确定职业方向 ：需结合兴趣、能力及市场需求综合判断，建议尝试2-3种岗位
掌握政策法规 ：了解就业政策及劳动合同条款，防范法律风险
建立人脉网络 ：通过实习、行业活动等积累经验，为求职创造更多机会
遵循以上建议，可有效提升求职竞争力，降低职场风险。
温馨提示：
