担任就业委员需要具备以下核心能力，以有效履行职责并帮助同学顺利就业：
就业信息收集与发布
需及时获取教育部、省教育厅发布的就业政策，筛选并整理招聘信息，通过就业宣传栏、班级群等渠道发布，确保信息覆盖面广且更新及时。
政策解读与宣传
能够向同学准确解读就业政策，通过讲座、培训等形式帮助同学理解政策内涵，增强就业方向感。
活动组织与执行
策划招聘会、职业培训、讲座等活动，协调校内外资源，确保活动顺利开展并达到预期效果。
职业规划与指导
组织职业生涯规划活动，提供简历撰写、面试技巧等指导，帮助同学制定个性化职业发展路径。
多方关系维护
与学校就业部门、企业保持密切联系，及时反馈同学需求，协调解决就业过程中的矛盾与问题。
班级内部沟通
搭建同学交流平台，促进信息共享，营造积极就业氛围，增强班级凝聚力。
情绪疏导与激励
在求职压力下为同学提供心理疏导，通过鼓励、分享成功案例等方式缓解焦虑情绪，激发求职信心。
压力管理建议
提供应对就业压力的策略，帮助同学调整心态，以积极状态面对挑战。
专业能力提升
不断学习就业政策、职业规划等知识，通过培训、实践提升自身素养，为同学提供专业指导。
团队协作与反馈
与班委、其他就业工作人员协作，及时总结经验教训，优化工作流程，提高工作效率。
服务意识
以“为同学服务”为宗旨，主动承担责任，积极解决就业难题，成为同学们的“就业桥梁”。
榜样作用
通过积极参与就业服务活动，积累实践经验，带动更多同学关注就业、规划职业，形成良好氛围。
以上能力需通过不断学习、实践和反思逐步提升。学校通常会提供相关培训，建议就业委员主动参与，同时保持积极心态，才能更好地履行职责。
温馨提示：
