根据相关定义和搜索结果，“19年尚未就业”这一表述需要结合“应届毕业生”和“未就业”两个维度进行具体分析：
常规定义
应届毕业生通常指 统招全日制普通高校 （含成人本科）在 择业期内 （一般为毕业后的2年）未落实工作单位的人员。例如，2019年毕业的学生，其择业期截至2021年，期间未就业仍属应届毕业生范畴。
特殊说明
成考本科毕业生是否属于应届生需根据具体招聘单位的要求判断，部分岗位可能将成考本科毕业生与统招毕业生区分对待。
硕士生招聘中可能进一步区分成人本科应届和往届考生。
未就业指 未参加任何形式的工作 ，需满足以下条件之一：
未签订劳动合同
未获得劳动报酬或经营收入
未满足“每周工作时间长度”（通常以当地最低工资标准计算）
不属于应届毕业生 ：若19年已过毕业2年择业期，则不再属于应届毕业生范畴。
可能属于未就业人员 ：若19年仍在积极求职但未满足未就业的完整条件（如未签订合同、无收入等），则可能被归类为 未就业人员 。
政策差异 ：不同地区、单位对“应届毕业生”的定义可能存在差异，建议以具体招聘公告为准。
证明材料 ：若需证明未就业状态，可通过以下方式：
毕业后报到证无工作单位记录
无社保缴纳记录（部分单位会核查）。
综上， 19年尚未就业 的人群需结合自身毕业时间、是否签订劳动合同及是否满足未就业条件综合判断，可能属于 未就业人员 而非应届毕业生。
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