英语培训班的提成比例因机构类型、地区、教师资质及岗位差异而有所不同，具体可分为以下几类：
底薪
根据教学资质评估，底薪通常为3500-8000元/月，分为4000元、6000元、8000元三个档次。
课时费
普通教师每小时30-50元，外教或资深教师可达每小时100元。
临时兼课或特殊课程（如一对一）费用更高。
业绩提成
超过机构规定标准人数（如30人）后开始提成，通常按学生人数比例计算（如每增加10人提成500元）。
提成比例范围25%-30%，部分优秀教师可达15%-20%。
其他收入
任职年限奖（每年300元）。
职务津贴（校区校长等高级职位每月1000元，分校长20%管理分红）。
绩效奖金（部分机构按季度发放）。
普通教师 ：月收入约5000-6000元，优秀教师可达7000-8000元甚至更高。
销售/招生岗位 ：提成比例通常为5%-15%，部分完成目标的可达15%-20%。
一线城市（如北京、深圳） ：教师基本工资约1600-2000元，总年收入可达5000-6000元。
二三线城市 ：底薪可能接近当地最低工资标准，但课时费单价更高（如每小时180-300元）。
机构规模与定位 ：大型机构（如新东方）提成比例更高（如15%-20%），小型机构可能更低（5%-10%）。
教师能力与业绩 ：教学成果（如学生升学率、续课率）直接影响提成额度。
提成计算通常以实际招收学生数或销售额为基数，需扣除机构成本。
部分机构将课时费与绩效挂钩，未达标可能影响实际到手金额。
以上数据为行业普遍情况，具体以实际招聘信息为准。
温馨提示：
