根据2025年广东稳就业工作的整体部署和实施情况，结合权威信息分析如下：
核心指标目标
城镇调查失业率控制在5.5%左右，城镇新增就业超110万人，均超额完成国家年度任务。
政策实施与保障
就业优先政策 ：通过重点行业支持计划、高校毕业生就业服务体系优化、灵活就业群体权益保障等措施，强化就业供给。
精准服务 ：例如东莞市推出“人社暖留就在东莞”方案，提供线上线下招聘对接、企业用工需求挖掘等精细化服务。
新兴职业与灵活就业 ：关注新业态发展，完善相关权益保障机制。
高校毕业生
2025届毕业生规模84万人，离校未就业率超90%，通过创业带就业、优化指导等措施促进就业。
省外毕业生回流就业得到支持，全省普通高校毕业生实现总体平稳就业。
农民工与脱贫人口
4300多万农民工及450多万脱贫人口就业稳定，监测企业用工规模同比上升0.1%，月均实际招聘人数同比上升1.5%。
异地务工人员
2024年实现4386万异地务工人员稳定就业，占全国同期规模的36%，稳居全国第一。
招聘形式多样化 ：线上线下招聘会、行业专项计划、直播带就业等新型招聘方式频推。
部门协同机制 ：人社、教育、经信等多部门联合施策，形成政策合力。
资金支持与补贴 ：最高30万元补贴等政策助力企业吸纳就业，降低用工成本。
需求与供给匹配 ：部分行业用工需求存在结构性矛盾，需进一步优化产业布局。
区域协同发展 ：珠三角与粤东西北地区加强就业合作，推动均衡发展。
长期目标 ：从“好就业”向“充分就业”转型，持续提升就业质量与稳定性。
综上，2025年广东稳就业工作在政策优化、服务创新和资源整合方面取得显着成效，但需持续关注结构性矛盾和区域差异，以巩固就业稳定基础。
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