就业帮扶部门的职责主要围绕促进就业创业、服务困难群体及推动政策落实展开，具体包括以下几个方面：
劳务输转与就业岗位开发
组织贫困劳动力跨地区转移就业，提供岗位信息及交通补贴；
开发公益性岗位（如托老所、康复中心），并通过政策补贴支持就业困难群体。
技能培训与创业支持
开展职业技能培训，推广培训券模式提升培训精准性；
提供创业咨询、培训、资金支持及孵化服务，鼓励自主创业。
政策宣传与落实
宣传国家及地方就业政策，推动“两优惠”“三补贴”等政策落地；
协调解决就业问题，支持服务对象到企业就业、灵活就业或自主创业。
就业咨询与指导
提供职业规划、求职技巧等咨询服务，帮助求职者制定职业方案；
组织招聘会、企业对接活动，拓展就业渠道。
就业援助专项工作
针对退役军人、残疾人、高校毕业生等重点群体，提供个性化就业援助；
实施分类指导，建立就业智慧服务平台，提升援助精准性。
数据统计与监测
建立就业信息管理系统，开展就业市场调查与分析，为政策制定提供依据；
监测就业质量，发布就业质量年度报告。
权益保障与协调
营造公平就业环境，查处就业歧视行为；
协调解决劳动争议，维护劳动者合法权益。
信息化建设 ：推动就业服务平台建设，提供线上就业服务；
资金支持 ：落实创业担保贷款、就业补贴等资金政策。
通过以上措施，就业帮扶部门旨在帮助贫困群体、退役军人及困难人员实现稳定就业，同时促进地方经济与社会发展。
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