单位职工通常指通过正规就业渠道与单位建立劳动关系的就业方式，具体特点如下：
单位职工是指在各类法人单位（如企业、事业单位等）签订劳动合同，由单位支付劳动报酬并履行社会保险和住房公积金等义务的人员。
就业形式
单位职工以合同工身份受雇，属于传统的全日制用工；灵活就业则包括自主创业、非全日制、临时性工作等。
社会保障
单位职工依法享有企业提供的社保（养老、医疗、工伤等）和住房公积金；灵活就业者需自行缴纳社保，部分地区提供补贴性就业服务。
工作稳定性
单位职工通常具有较长的劳动合同期限和相对稳定的工作安排；灵活就业者可能面临工作时长、收入波动等不确定性。
用工形式分类 ：根据《劳动合同法》，企业用工形式还包括劳务派遣（第三方派遣机构与劳动者签订合同），但劳务派遣人员与用工单位不直接建立劳动关系。
统计口径 ：城镇就业人口主要指在各类经济组织（含私营企业、外资企业等）从业的人员。
综上，单位职工是现代就业体系中的主流形式，依托企业提供的制度保障实现稳定就业。
温馨提示：
