根据相关安全生产管理规定，停产后需要培训上岗的天数要求如下：
停产15天（含）以上 ：
因设备检修、更新等原因停产15天（含）以上的部门（车间）人员，需恢复生产前进行安全教育、培训，并通过考试合格后方可上岗。
连续休假15天（含）以上 ：
一线员工连续休假15天（含）以上，复岗前需接受安全培训并考核合格。
特种作业人员 ：
离岗6个月（含）以上的特种作业人员，必须重新进行实际操作考试，合格后方可上岗。
其他行业参考标准 ：
离岗3个月以上 ：部分企业要求重新进行车间级安全培训；
离岗1年 ：调整岗位或离岗1年以上的员工，需重新接受车间级安全培训。
行业差异 ：具体规定可能因行业特性不同而有所调整，例如煤矿行业要求更严格；
政策变动 ：建议以当地最新安全生产法规为准，部分地区可能对培训时长和内容提出更高要求。
建议企业根据自身行业属性和岗位风险，制定详细的复工培训计划，并确保所有员工在返岗前完成必要培训。
温馨提示：
