就业帮扶专班是针对就业困难群体采取的综合性帮扶措施，通过多种方式帮助其实现就业稳定和自我增值。其核心目标是通过精准帮扶实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。具体工作内容及特点如下：
提供就业信息与平台
建立就业信息服务平台，为就业困难群体提供及时、准确的岗位信息，拓宽就业渠道。
强化职业能力提升
开展职业指导和求职技能培训，包括专业技能、面试技巧等，提高就业竞争力。
政策宣传与对接
推广就业创业政策，协助困难群体申请相关补贴或贷款，并对接用人单位促成就业。
精准匹配与推荐
根据个人能力与岗位需求进行精准匹配，提供薪资、福利等咨询，并推荐合适岗位。
线上线下结合
通过政府网站、公众号等线上渠道发布岗位信息，同时组织线下招聘会、技能培训等活动。
产业扶贫与公益岗位
结合当地产业发展需求，开展特色种养、公益岗位（如护林员、清洁工）等，解决部分困难群体就业问题。
精准帮扶机制
建立动态更新劳动力数据库，对易地搬迁、监测户等特殊群体实施“一对一”帮扶。
通过劳动技能培训、岗位对接和政策支持，帮助建档立卡贫困户等群体实现就业，促进从“输血式”扶贫向“造血式”转变。例如：
芦山县“扶贫专班”通过技能培训帮助25名贫困户与企业签订劳动合同；
内江通过“一对一”帮扶和公益性岗位安置270名易地搬迁困难群众。
就业帮扶专班是就业扶贫的重要举措，通过多措并举解决就业难题，需政府、企业、培训机构等多方协同配合，形成工作合力。
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