关于六指对就业的影响，需结合个体情况综合分析，具体影响因人而异：
生理功能限制
六指可能影响手部精细动作能力，如抓握、书写、打字等，部分职业（如手术医生、机械操作工）可能受限。
职业选择范围
需精细操作的职业（如装配工、美容师）可能不适合，但大部分工作可通过适应性训练完成。
心理健康影响
长期可能因外观差异产生自卑、焦虑等心理问题，间接影响职业发展。
部分企业可能因外貌特征存在隐性偏见，但《劳动法》明确禁止就业歧视，可通过法律途径维权。
医学干预
严重畸形（如蟹钳状六指）建议在3岁前通过手术矫正，术后可通过康复训练提升功能。
提升自身能力
专注培养其他技能，如沟通、团队协作等，增强就业竞争力。
积极应对歧视
若遭遇不合理拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。
多指畸形患者通过矫正后，可正常融入社会并从事各类工作。例如，某位行管专业毕业生通过术后康复，未发现就业受阻。
总结 ：六指本身不直接导致就业失败，但需关注功能改善与心理调适。通过科学治疗与个人努力，多数人可克服挑战，实现职业发展。
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