就业生涯的定义可以从狭义和广义两个维度进行解释，具体包含以下要点：
指个体在其整个工作过程中选择从事工作的总的行为过程，主要关注职业选择、职位晋升、工作内容演变等与职业直接相关的活动。
涵盖个体一生与职业相关的所有活动，包括：
职业选择与规划 ：从青春期开始，个体根据兴趣、能力设定职业目标，并通过教育、培训实现职业发展；
工作经历与角色变迁 ：包括职位晋升、岗位转换、兼职、创业等动态过程；
潜能开发 ：涉及心理、生理、智力、技能和伦理等多方面的成长；
社会价值实现 ：通过职业活动满足个人需求（如经济、社会认可、自我实现等）。
时间跨度 ：从出生开始直至退休，贯穿人生全程；
动态性 ：包含职业发展、角色转换、绩效评估等动态过程；
多维度发展 ：不仅关注职位晋升，还涉及技能提升、价值观塑造等。
自我实现 ：通过职业发展实现个人潜能和社会价值的统一；
生活整合 ：职业与家庭、经济等生活领域相互影响；
适应能力 ：动态调整职业路径以应对环境变化。
综上，就业生涯是个体在职业领域及更广泛人生阶段中，通过持续学习、实践与自我调整，实现职业目标与生活需求平衡的综合性过程。
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