特色产业与产业链延伸
通过发展特色种养殖、农产品加工、乡村旅游、农村电商等新产业，延长产业链并提升附加值。例如，山西和顺县通过“企业+基地+农户”模式，推动醋业与高粱种植合作，带动500余户脱贫户增收；四川金阳县三峡新能源项目提供500余个就业岗位，月均工资3000-5000元。
产业园区与乡村建设服务公司
建立以村集体经济组织为主体的混合所有制乡村建设服务公司，整合资源对接产业链，提供就业岗位并分享产业增值收益。陕西平利县通过此类公司实现11个镇全覆盖，解决脱贫户就业散乱问题。
直接补贴
对吸纳脱贫人口的企业给予社保补贴、创业担保贷款贴息等；
对跨省就业的脱贫人口提供交通补助（如四川巴中400元/人）。
间接支持
实施以工代赈项目，通过基础设施建设和公共服务提供创造就业岗位，例如三峡金阳风电项目带动当地农业及旅游业就业；
对就业帮扶车间进行升级改造给予场地、物流等补贴。
精准对接与岗位匹配
建立东西部劳务协作联盟，实现跨区域信息共享和精准匹配，优先安排有意愿的脱贫人口到对口地区务工；
通过“岗位共享直通车”“蓝鹰工程”等机制，将岗位送到乡镇、村社，提供技能型人才定制培训。
创业扶持
对返乡创业的脱贫人口给予一次性吸纳就业补贴（如山西太原5万元/人）；
提供创业担保贷款及贴息服务，降低创业门槛。
以工代赈与乡村振兴结合
围绕重点工程项目（如农业基础设施、新能源项目）开展以工代赈，优先组织脱贫人口参与，实现“以工代赈促就业”；
推广“企业+就业帮扶车间”“联合体+就业帮扶车间”模式，增强车间抗风险能力。
劳务品牌与技能提升
打造特色劳务品牌（如贵州从江县劳务就业能人带领群众就业），提升脱贫人口就业竞争力；
通过订单式、定向式培训，将脱贫劳动力转化为技能型人才。
总结 ：
带动脱贫户就业需产业、政策、服务多措并举。需结合本地资源优势，发展特色产业，同时通过补贴、培训、创业支持等手段，拓宽就业渠道，并强化精准对接与动态管理，确保政策效果。
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