考研少干计划（少数民族高层次骨干人才计划）具有以下特点，需结合个人情况综合评估：
分数优势显着
复试分数线通常比统招低10-20分，且无单科线要求，适合中等分数考生冲刺名校。
经济支持与就业保障
享受全额奖学金及生活补贴，毕业后按协议回原籍或指定省份工作5-8年（硕士），部分省份允许跨省就业。
名校专项名额
多所“985”“211”高校设立专项招生计划，竞争压力相对较小。
就业限制严格
非在职考生需回原籍或定向省就业，且服务期长达5年；在职考生仅限原单位就业，可能影响职业发展。
调剂困难
仅能在本校或具有少干资格的高校调剂，且专业匹配度低，人文社科类专业尤其受限。
政策与竞争风险
2025年部分专业分数线提高（如哲学、文学等），且名额有限，存在“刷人”现象；
汉族在职考生录取比例受限，政策调整可能影响机会。
适合人群 ：少数民族考生、应届生或希望以较低分数进入名校且接受定向就业者；
需谨慎考虑 ：汉族在职考生、追求灵活就业或跨省发展者，以及调剂需求大者。
温馨提示：
