根据最新数据，中国国有企业吸纳就业的情况如下：
就业人数
截至2024年，国有企业（含央企）员工总数约为 3.6亿至4.6亿人 ，占全国就业人口的13.5%-17.5%。其中，中央企业员工约2.8亿，占全国城镇就业的7%。
近年增长
2022年，中央企业招录高校毕业生超76万人，同比增长23.4%。2023年北京国企提供2.8万余个应届岗位，较上年增长四成以上。
行业集中 ：能源、金融、通信等基础设施和公共服务领域是国有企业吸纳就业的主要领域，如国家电网每年提供超4万个岗位。
区域作用 ：北京、广东等经济发达地区的国企（如北京属国企）在吸纳高校毕业生方面表现突出，2023年北京提供2.8万个岗位。
民营企业主导 ：民营企业提供全国约75%的就业岗位，是吸纳就业的主力军。
特殊领域补充 ：国有企业在稳定就业、缓解大学生就业难等方面发挥关键作用，例如2022年国家电网、国家电网集团等央企共提供超8万个岗位。
近年来，国资委等机构通过专项计划（如“千校万岗”）积极促进国有企业吸纳高校毕业生就业，2024年中央企业招录高校毕业生36.8万人，同比增长23.4%。未来，随着经济结构调整和新型国有企业改革，国有企业的就业功能将进一步提升。
以上数据综合了不同统计口径和时间节点，反映了国有企业在就业市场中的多重作用。
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